{"id":4255,"date":"2023-01-17T16:06:52","date_gmt":"2023-01-17T16:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/rhevoce.online\/?page_id=4255"},"modified":"2023-09-03T00:19:58","modified_gmt":"2023-09-03T00:19:58","slug":"universidade","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rhevoce.online\/index.php\/universidade\/","title":{"rendered":"Universidade"},"content":{"rendered":"

GRUPO METALL<\/p>\n<\/div>

foco<\/b> em melhorar as habilidades do profissional dentro da empresa.\u00a0<\/h2><\/div><\/div><\/div>

A Universidade Corporativa do GRUPO METALLl acredita que voc\u00ea \u00e9 o maior respons\u00e1vel pelo seu desenvolvimento pessoal e profissional. Por isso, nosso papel \u00e9 oferecer ferramentas de gera\u00e7\u00e3o, dissemina\u00e7\u00e3o, aplica\u00e7\u00e3o e comprova\u00e7\u00e3o do conhecimento para que o seu aprendizado seja permanente e cada vez mais focado no neg\u00f3cio e estrat\u00e9gia.<\/span><\/p>\n

Nossa a\u00e7\u00e3o educativa amplia o foco do crescimento profissional, pois al\u00e9m do aspecto t\u00e9cnico, busca desenvolver compet\u00eancias essenciais com vistas \u00e0s melhores pr\u00e1ticas da organiza\u00e7\u00e3o e do mercado para o alcance do sucesso e efici\u00eancia organizacional.<\/span><\/p>\n

A nossa cren\u00e7a \u00e9 fortemente sedimentada\u00a0no DNA do GRUPO em produzir, disseminar e socializar conhecimento nos diversos campos do saber, formando profissionais e seres humanos empreendedores e inovadores, preparados para o mundo global do trabalho presente e futuro.<\/span><\/p>\n

Da\u00ed o prop\u00f3sito que fundamenta nossa Miss\u00e3o:\u00a0Gente criando o Futuro<\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Nossa Universidade<\/h3><\/div>

O conhecimento serve para encantar as pessoas. N\u00e3o para humilh\u00e1-las.<\/span><\/span><\/p>\n

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Universidade – Metall<\/span><\/a><\/div>
Universidade – Ferramentaria<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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Avalia\u00e7\u00e3o Mensal<\/span><\/span><\/h3><\/div>
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Fa\u00e7a sua avalia\u00e7\u00e3o aqui! <\/span>O token de acesso \u00e9 seu CPF. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>O objetivo da Avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span>proporcionar um acompanhamento cont\u00ednuo e diagn\u00f3stico do desempenho dos colaboradores<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/b><\/em>, permitindo que eventuais falhas possam ser detectadas<\/span><\/span><\/span><\/span><\/em>.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>

Avalia\u00e7\u00e3o Mensal<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/span><\/span><\/h3><\/div>
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Quando voc\u00ea avalia o desempenho profissional, procure as causas. Reconhe\u00e7a e recompense aqueles que d\u00e3o resultados. Ache as causas de por que o desempenho \u00e9 bom e por que o desempenho n\u00e3o \u00e9 bom.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Avalia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 realizada semestralmente.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>

Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":4258,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4255","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rhevoce.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rhevoce.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rhevoce.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevoce.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevoce.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4255"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/rhevoce.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5391,"href":"https:\/\/rhevoce.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4255\/revisions\/5391"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevoce.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rhevoce.online\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}